2025年，医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，通过“五维融合”党建工作路径，从政治引领到思想凝心，从组织强基到清风育人，从文化赋能到医教研突破，走出了一条以高质量党建引领高水平医疗服务的特色之路，让“党建红”成为守护人民健康的最鲜明底色。

“党委把方向、管大局、作决策，才能让医院发展不偏航、不走样。” 这是内蒙医科大学附属医院全体党员干部的共识。2025年，医院严格落实党委领导下的院长负责制，召开第七次党代会，明确突破“六大瓶颈”、实现“九大愿景”的发展目标。高质量完成“十五五”发展规划编制，明确从“以疾病为中心”向“以健康为中心”的全面服务模式转型，将党的领导全方位融入医院治理各环节。

医院党委坚持“五融路径”，创新构建党建与医疗、教学、科研、管理、文化“五大融合”发展范式——以引领式融合把握发展方向，以植入式融合夯实发展基础，以渗透式融合激活发展活力，以覆盖式融合拓宽发展维度，以双促式融合提升发展质效，推动党建工作与中心业务同频共振、互促共进。

创新推行党建查房制度，发挥“科室核心组”运行效能，通过“决策—执行—监督”三维联动机制，让党委决策从“会议室”走到“临床一线”，党建工作从“虚功”变“实招”。领导班子带头领题调研，以“五字诀”“四优四解”工作法破解医院发展难题，32份调研计划、40条改进举措，精准直击医院发展痛点，让党建引领成为破解发展难题的“金钥匙”。

医院党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，搭建“第一议题领学、党委理论学习中心组深学、支部集中研学、专家辅导讲学、云端线上学、个人常态自学”的“六学联动”机制，班子带头学、支部跟进学、党员主动学，662次支部专题学习、221次主题党日活动，让学习氛围浸润全院。

坚持对标对表查摆问题，将集中整治违规吃喝问题、群众身边不正之风和腐败问题、医德医风、高校附属医院领域有关问题贯通开展。学习教育期间， 在门诊大厅设立“党员示范岗”“青年文明号”“工人先锋号”，实现三岗联动，形成“品”字形矩阵。各党总支通过 “我为群众办实事” 解决287条群众急难愁盼问题，让理论学习成果转化为服务群众的实际行动，让患者感受到实实在在的温暖。

以铸牢中华民族共同体意识为主线，医院构建大统战格局，39人次联谊交友、65余次党外人士义诊宣教、110余次民族团结实践活动，凝聚起各民族职工同心同德、携手奋进的强大合力，让民族团结之花在医院绚丽绽放。

医院党委始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，以刀刃向内的勇气推进党风廉政建设和医德医风建设。2025年，医院党委压实全面从严治党责任，制定全面从严治党 “两个清单”，明确党委28项主体责任、纪委26项监督责任，把责任扛在肩上、落在实处。独立设置行风办公室，成立自治区首家医德医风宣讲团，自8月18日组建以来，足迹覆盖医院院区及呼和浩特市、赤峰市、鄂尔多斯市等地卫生健康系统，累计开展5场巡回宣讲，用先进事迹弘扬清风正气，用典型案例敲响廉洁警钟。

在内蒙古医科大学附属医院，“争做新时代白求恩式好医生”不仅是口号，更是每一位医护人员的行动准则，廉洁行医、牢记职业使命、恪守职业道德、坚持廉洁行医已经成为全院职工的思想共识与行动遵循。

文化赋能，厚植人文医疗“暖底色”

2025年，在党建工作的强力引领下，医院各项事业硕果累累：CMI值持续增长；获批22个自治区领先学科、15个重点学科、2个国家重点专科，26项“三新”技术落地；科研成果转化成效显著，4项核心医疗专利成功转化；“五率”全面增长，医学教育质量稳步提升。实践证明，党建工作是医院发展的“根”与“魂”，只有把党建工作抓牢抓实，才能凝聚起攻坚克难的强大力量，才能推动医院高质量发展行稳致远。

2026年是“十五五”开局之年，新的征程已经开启。医院党委将持续深化党建与业务“五融合”，以突出党组织政治功能为重点，以全面从严治党为根本保障，以“争做新时代白求恩式好医生”为内核，实现运营管理、健康产业和文化内涵全面升级，在守护全区各族群众健康、推动自治区卫生健康事业高质量发展的道路上勇毅前行，书写更加精彩的时代篇章。